5月は不覚にも体調的にダウンしてしまい、工数の下限を1日分下回ってしまったのですが、

6月はなんとか1日分余裕がある状態でフィニッシュ。

今の現場は7.5時間が定時になるので、

これにプラスして0.5時間残業を重ねれば、1~2日ぐらいの余裕が生まれたりします。

そして、7月からまともな報酬が振り込まれます。

6月は、4月分の報酬を5月に受け取る「早払い」を申請していたので、報酬は振り込まれず、障害年金のお金で生活していました。

もう一つ、6月の生活を苦しめていたのが、

公共料金の支払いが6月から発生していたこと。

具体的には、住民税と国民健康保険料です。

大きな金額で、マジでびっくりしました。

これまでは会社の給与支払いの時点で引かれていたんだよなぁ。

改めて自分で支払うと、結構な負担に感じるぜ。

そして、7月は計算上、お休みが1日確実に作れそうです。

この日はキャンプを計画していて、サイト利用料、レンタカー、キャンプ用品のレンタル、すでに抑えております。

今年、一度はバーベキューやりたかったけど、天候や病院などでなかなかできなかったので、

キャンプが楽しみ。

そして、6月からお客様の方針で、出社日を増やそうとしているみたいです。

でも、正直なことを言うと、みんな出社するには席数が足りないという事態が発生しており、

それに出社しても、打ち合わせは結局オンラインでのミーティングが多いという現実もあり、

出社する意味🤔

という意見もありました。

とりあえず現場からは以上です。